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業(yè)務(wù)藍(lán)圖

智慧人事框架圖.jpg

大數(shù)據(jù)應(yīng)用

人事智能標(biāo)記

提供檢索標(biāo)記知識庫管理，將新政策、新要求以及個人標(biāo)記頻率高的關(guān)鍵詞，作為新的查詢知識內(nèi)置系統(tǒng)之中
人物關(guān)系圖譜

根據(jù)人員標(biāo)簽和人員數(shù)據(jù)，自動識別相似干部，為提拔任免等工作提供參考
人事智能推薦

提取干部特征及標(biāo)簽信息，建立推薦算法模型，根據(jù)內(nèi)置的干部任免條例及崗位特征，匹配得到崗位的推薦人選。
智能研判

建立班子多維度的綜合指標(biāo)體系及配備模型，對班子智能對比分析，從量化的角度探討領(lǐng)導(dǎo)班子配置優(yōu)化策略
智能預(yù)警

通過預(yù)設(shè)預(yù)警規(guī)則，實(shí)現(xiàn)對各類預(yù)警指標(biāo)按相應(yīng)預(yù)警方式，及時為用戶提供對應(yīng)的預(yù)警信息
智能文書

實(shí)現(xiàn)各類文書的統(tǒng)一管理及定制，支持日常業(yè)務(wù)辦理過程中各類文書、報表、名冊、表單的一鍵生成和靈活設(shè)置
智能檢索

提供聯(lián)想式、標(biāo)記式的智能全文檢索，支持詞索引和語義識別，可自動聯(lián)想，直接匹配用戶檢索條件需求
綜合展示

實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)人員結(jié)構(gòu)、人員調(diào)入調(diào)出情況、人員配比情況直觀展示
干部畫像

充分整合干部各類信息，對干部特征數(shù)據(jù)進(jìn)行提取，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督、考核、履歷等個人全息信息的直觀立體展示
統(tǒng)計報表

實(shí)現(xiàn)常用統(tǒng)計報表信息展示及自定義報表
歷史數(shù)據(jù)庫

支持在相關(guān)業(yè)務(wù)中選擇時間軸回溯，在狀態(tài)中選擇需要回溯的時間節(jié)點(diǎn)，系統(tǒng)將進(jìn)行歷史數(shù)據(jù)調(diào)取，呈現(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)功能在所需要回溯的時間節(jié)點(diǎn)的狀態(tài)，展現(xiàn)時間軸
趨勢研判

根據(jù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)歷史變化軌跡，預(yù)測隊(duì)伍發(fā)展未來可能出現(xiàn)的缺編、結(jié)構(gòu)失衡情況，科學(xué)研判隊(duì)伍發(fā)展變化，預(yù)測未來趨勢

典型案例

任免審批表編輯器

深入分析干部管理業(yè)務(wù)工作職責(zé)，緊密結(jié)合干部系統(tǒng)層級管理特點(diǎn)，充分考慮現(xiàn)有《任免表編輯器》功能方面的問題，合理利用新的技術(shù)手段，在適用性、易用性方面對《任免表編輯器》進(jìn)行全新升級，完善功能應(yīng)用，提升產(chǎn)品性能，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，打造出各級干部人事部門方便用、容易用、樂于用的新一代《任免表編輯器》

法院人事管理系統(tǒng)

一期建設(shè)干部人事信息庫，實(shí)現(xiàn)最高院、省高院兩級部署，全國四級應(yīng)用，分級授權(quán)，實(shí)現(xiàn)將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與人事數(shù)據(jù)相結(jié)合；二期建成“完全準(zhǔn)確、實(shí)時動態(tài)、統(tǒng)計分析、指導(dǎo)工作”的隊(duì)伍建設(shè)信息化3.0

以動態(tài)管理、深度應(yīng)用、立體服務(wù)、信息融合為總體建設(shè)思路，實(shí)現(xiàn)全國法院隊(duì)伍建設(shè)信息化一盤棋，實(shí)現(xiàn)新型隊(duì)伍建設(shè)信息化

民政局人力資源管理系統(tǒng)

完成從傳統(tǒng)人事管理工作模式到人力資源全業(yè)務(wù)流程、全生命周期管理信息化模式轉(zhuǎn)變

實(shí)現(xiàn)北京市民政局內(nèi)部組織人事數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)工作協(xié)同，與相關(guān)委辦局之間組織人事數(shù)據(jù)共享與協(xié)同促進(jìn)組織人事管理由粗放型向精細(xì)型、階段型向持續(xù)型、經(jīng)驗(yàn)型向智能型的轉(zhuǎn)變，達(dá)到組織人事管理工作科學(xué)化、決策智能化