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基于組工數(shù)據(jù)信息資源庫對綜合檢索功能進行智慧賦能，通過基于知識圖譜的關系分析對搜索結果進行聯(lián)想分析，推送相關聯(lián)的組工信息，為領導快速鎖定干部、多維度掌握干部信息提供輔助

通過組工業(yè)務知識庫集成的表冊信息展示模型子庫對文書表冊制作功能進行賦能，精準支撐組工表冊設計、校核、保存、輸出的各個環(huán)節(jié)，全面提升組工文書表冊制作效能

實現(xiàn)對大段文本履歷信息的結構化拆解轉(zhuǎn)換，進一步實現(xiàn)對人員履歷關鍵信息的智能抽取，形成工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷等人員特征標注輔助意見，并基于全員庫履歷信息構建人員關系圖譜

基于干部特征標簽庫和中文自然語言解析引擎通過特征分析模型進行智能打標，對干部簡歷內(nèi)容、考察材料、調(diào)研材料進行拆解分析，提取出特征信息并提煉為標簽對干部進行預標注，從而幫助組織部門準備識別干部

結合多個指標庫，通過班子醞釀推演模型算法，對空缺崗位、提拔人員進行人崗相適匹配推薦；實現(xiàn)班子模擬配備，進行調(diào)整前后比對分析等多項分析，使領導快速了解整體信息及班子運行狀況及預案效果，展現(xiàn)醞釀班子成員與崗位標準契合度，為領導選好人、用好人提供輔助

基于分析預警指標庫、任職回避模型庫、業(yè)務風控指標庫等知識庫的支撐，通過風控管理模型的分析計算，在任免過程中對相關風險要素進行亮燈預警提醒、給出判斷依據(jù)

以知識圖譜引擎為支撐，基于系統(tǒng)采集的干部基本信息、履歷信息等，對全員數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析建模，構建干部人員關系知識圖譜，展現(xiàn)人員之間的關系，輔助組織部門從管理對象間關系的角度掌握干部情況

融合干部自然信息、監(jiān)督信息、政策資料等進行知識關聯(lián)、異常標星及預警提示等，實現(xiàn)隊伍的總體情況、年齡結構、學歷情況、技術職務情況以及經(jīng)歷結構等多個維度的分析

以信息資源庫為基礎，集成干部（公務員）、黨建、人才基礎信息、圖形分析、資料等，實現(xiàn)移動應用“隨時隨地”、人事信息“一目了然”、發(fā)展信息“動態(tài)掌控”、統(tǒng)計信息“心中有數(shù)”，基礎信息“一應俱全”

通過GIS技術與實景地圖結合，實現(xiàn)黨建地圖拓展功能，實現(xiàn)地圖、黨支部成員的基本信息及相關知識圖譜關聯(lián)展示，并支持實現(xiàn)與導航功能的鏈接展示，以及對黨建全覆蓋信息綜合展示

通過GIS技術與實景地圖結合，實現(xiàn)人才地圖拓展功能，如專家人才戶籍、出生地、單位所在地等信息分布統(tǒng)計，以及對人才自定義主題信息綜合分析