根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》等文件，提供符合各級單位的考核方案，建立完善可用的考核指標(biāo)體系。提供已有成熟的考核方案，如：“二維三線四級五評”、“千分制三級”、“五位一體”等
對適用于線下填涂測評表考核方式的客戶提供全流程考核測評服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容包括：需求分析、測評表樣制版、建立考核數(shù)據(jù)庫、套打分組生產(chǎn)測評票、測評票高速掃描、數(shù)據(jù)處理、結(jié)果分析
對適用于線上匿名網(wǎng)絡(luò)評價(jià)考核方式的客戶提供全流程考核測評服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容包括：需求分析、建立考核數(shù)據(jù)庫、設(shè)置考核算法、生產(chǎn)匿名賬號、關(guān)聯(lián)賬號關(guān)系、數(shù)據(jù)處理、結(jié)果分析等
對適用于移動端（PAD、手機(jī)登錄）考核方式的客戶提供全流程考核測評服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容包括：需求分析、后臺初始化、前臺評分頁面配置、匿名二維碼生成、數(shù)據(jù)處理、結(jié)果分析
對本年度、歷年考核結(jié)果進(jìn)行橫向、縱向?qū)Ρ?，從不同分析維度（得分、得票率、同層次班子干部、歷年班子干部等）進(jìn)行分析對比、最終形成分析報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)決策
建立歷年考核班子、干部績效考核檔案，對優(yōu)秀班子及干部，需關(guān)注的班子及干部進(jìn)行分析，建立一鍵查詢某班子、某干部歷年績效考核檔案
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